培养人才，赋能组织，蒂升电梯荣获2020创合汇年度最佳学习创新实践奖

2020年，世界经历了全球政商环境的变化以及突如其来的疫情，组织也面临着更大的挑战，对管理人员综合管理能力和领导力提升的需求更加迫切，每个人提升自身能力的愿望也更加强烈。同时，蒂升电梯业务遍布全国，如何让各地的员工在繁忙的工作中更加高效地提升能力，尤为重要。

为此，蒂升电梯中国区人才发展团队联合创新创业生态服务平台创合汇开展了Mini MBA项目，利用平台“商学院教育”核心资源，提供数字化学习以及有效的跟踪和赋能解决方案。该项目引入国内外一流商学院优质MBA导师资源，通过线上学习、学员案例练习、小组讨论和线下主题工作坊相结合的方式，为分散在全国各地的来自不同部门的年轻中层管理者打造了一个系统全面的学习机会和跨部门交流的平台，帮助他们拓宽视野，深入理解公司整体经营理念，提升综合管理能力。

该 Mini MBA 项目覆盖了100名80后的年轻中层管理人员，任务完成率达到84%，超过平均水平，受到学员的广泛好评。不少学员表示，通过该项目学习了领导力和管理能力、市场规律等方面的新知识，进而产生了新的认知和思路，激发新的反思。

在雇主品牌建设方面，蒂升电梯在以人为本的理念下，对员工发展的长期投入得到了众多权威机构的认可，包括 “2020亚洲最佳企业雇主奖”、“2020任仕达雇主品牌调研25℃雇主”、“2020-2021美世中国卓越健康雇主”、卓越健康领袖、卓越专项实践奖等。今年1月还获得了全球权威专业结构——杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主2021”认证。

积跬步，至千里。在2020年的亮眼成绩基础上，蒂升电梯将继续努力，与员工一起，再创佳绩！

TK Elevator（原：thyssenkrupp Elevator，中译：蒂森克虏伯电梯）

TK Elevator拥有50000多名员工，客户遍布全球100多个国家和地区，在2019/2020财年的销售额约为80亿欧元。遍布全球的1000多个业务点形成了密集的销售和服务网络，确保我们的服务伴随客户左右。如今，TK Elevator已成为全球领先的电梯企业之一，并于2020年8月成为一家独立的公司。公司最重要的业务领域是以24000多名技术人员为代表的维保业务。其产品系列涵盖了面向住宅楼宇和商业楼宇的商用电梯，以及适用于现代高层建筑的定制化解决方案，另外还包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯和升降平台。基于云平台的维保解决方案，例如MAX平台，正发挥着越来越重要的作用。在这些数字化产品的加持下，城市交通将会更加通畅。TKE - move beyond。