蒂升电梯：以人为本，安全到家

“没有任何工作值得我们为之牺牲或受伤。”在蒂升，每一位员工心里都刻着这样一句话。

从全球安全转型项目启动，到“WE GET HOME”安全品牌发布，再到安全成为企业价值观——安全在蒂升，是一条不断向上延伸的生命线，一头连着岗位责任，一头牵着万家灯火。蒂升始终用行动践行着：没有什么比安全更重要——无论对内部员工，还是分包商伙伴。

除了构建覆盖人员、流程、监管的严密安全管理体系， 蒂升更在意的是：如何让“注意安全”从一句被动的提醒，变成每个人发自内心的主动守护？

回家，是最深情的承诺

“爸爸，我想你了，你啥时候回来？”

“在工地干活小心点。”

……

每天清晨，当蒂升的维保技术员、安装分包员工打开手机开始一天的工作时，第一眼看到的不是工作计划，而是家人提前录制的温情视频。稚嫩的童声、妻子的叮嘱、父母的牵挂……让每一个奔赴现场的人瞬间明白：安全，从来不只是自己的事，而是整个家庭的事。这正是“WE GET HOME”最动人的注脚——蒂升不仅是一家电梯公司，更是一家以人为本的企业。

WE CHECK 丨 不检查，不开工

每一次作业前，大家都会对照“WE CHECK”卡片，逐项思考、逐条确认，只有所有安全条件落实到位，才可开工。这张小小的卡片，把模糊的“注意安全”变成了看得见、查得清的硬规矩。不侥幸，不凑合——因为每一个细节，都关系着员工身后的那个家。

WE STOP丨每个人都是安全官

蒂升赋予每一位员工“停止作业”的权利，当发现任何不安全情况，可以立刻拿出“STOP”卡片，坚定地说出： “停！”。蒂升积极创造并维护这种敢于干预的氛围，支持员工就安全问题发声。这种“人人都是安全官”的文化，让隐患无处遁形。

现场扫码举报，让监督覆盖每一个角落

在蒂升的工地上，有一张印着举报二维码的特殊海报。任何人——无论是蒂升员工、分包商伙伴，还是总包工人——看到严重违规行为，扫码即可举报，查实有奖。安全不再是少数人的管理，而是所有人的参与。每一位在现场的人，既是安全的守护者，也是安全的被守护者。

安全没有终点。提升安全作业，就是提升工作质量；守护员工安全，就是守护家庭圆满。 这不是写在墙上的标语，而是蒂升每天都在践行的事实，因为——只有安全到家，才是真正的成功。

关于蒂升电梯

作为全球垂直交通和城市出行领域的领导者，蒂升电梯通过提供从设计、安装到服务的全生命周期解决方案推动世界发展，其全方位服务涵盖多品牌的电梯、自动扶梯、自动人行道、升降机、旅客登机桥、座椅电梯、升降平台和家用电梯——优质服务，任何地方，任何时间。通过AGILE、MAX物联网平台等数字化解决方案，我们让城市出行畅通无阻。蒂升电梯于2020年脱离蒂森克虏伯集团，成为一家独立公司。2024/2025财年，公司全球销售额达到92亿欧元。我们与世人彼此推动，包括25000名技术人员在内的50000多名员工通过1000多个业务点为全球客户提供服务。TKE – Move Beyond.